Composée de personnes nées entre 1997 et 2010, la génération Z débarque sur le marché du travail. On lui prête plusieurs caractéristiques : les Z seraient réfractaires au compromis, feraient passer leur vie personnelle avant leur carrière et entreraient souvent en conflit avec les générations précédentes. Ces clichés représentent-ils la vérité? Quelle influence l’arrivée massive des Z dans le marché de l’emploi aura-t-elle sur les entreprises et sur les gestionnaires?

Pour discuter de ces enjeux, l’École des dirigeants de HEC Montréal a accueilli, en collaboration avec La Presse, le webinaire La génération Z : une révolution inévitable dans le monde du travail? Animé par François Cardinal, éditeur adjoint et vice-président Information de La Presse, l’événement regroupait trois expert(e)s.